Rośnie świadomość Polaków, jeśli chodzi o sposoby zatrudnienia. Coraz więcej z nas myśli o emeryturze, o potrzebie odkładania na nią składek. Tym samym coraz ważniejsze staje się podejmowanie legalnego zatrudnienia, najlepiej opartego na umowie o pracę. Nie inaczej ma się sytuacja w przypadku poszukiwania i podejmowania pracy za granicą. Coraz rzadziej decydujemy się na tak zwaną pracę „na czarno”. Jest to bardzo dobra wiadomość. Jednocześnie pragniemy podpowiedzieć oraz pokierować, jak najlepiej i najskuteczniej znaleźć legalne zatrudnienie za granicą.
Dlaczego legalne zatrudnienie jest ważne?
Holandia jest bardzo atrakcyjnym rynkiem pracy dla wszystkich Polaków. Bardzo ważnym czynnikiem wpływającym na nieustanną chęć pracy w Holandii jest legalność zatrudnienia. Wszystkie oferty pracy w Holandii obejmują legalny kontrakt, z którego odprowadzane są wszystkie obowiązkowe składki. Dlaczego warto zwracać uwagę na legalność zatrudnienia? Ponieważ wraz z pracą na umowie otrzymujemy szereg przywilejów. Należy do nich między innymi bezpłatna opieka zdrowotna, która może się przydać w najmniej spodziewanym momencie. Ponadto pracownik legalnie zatrudniony może liczyć na ubezpieczenie. W związku z tym w razie wystąpienia jakiegokolwiek wypadku w trakcie pracy lub w drodze do oraz z pracy można liczyć również na opiekę zdrowotną oraz ewentualne odszkodowanie. Podobnie jak w Polsce, ta kwestia wygląda także w Holandii. Nie należy także zapominać o składkach emerytalnych odprowadzanych od umowy o pracę. Nie jest to korzyść, którą odczuwamy natychmiast po każdej wypłacie. To natomiast ważna inwestycja w przyszłość, której nie warto zaniechać. Ponadto w Holandii przepisy dotyczące emerytury są nieco inne. Każdy legalnie przepracowany rok daje uprawnienia do części emerytury AOW.
Jak szukać zatrudnienia w Holandii?
Poszukiwanie zatrudnienia za granicą wiąże się z pewnym stresem i trudnościami. Poszukując atrakcyjnej pracy na własną rękę, nieco łatwiej jest paść ofiarą oszustów lub trafić na pracodawcę, który nie będzie chciał podpisywać legalnej umowy. Aby uniknąć takiej sytuacji i mieć pewność, że podpiszemy kontrakt, dobrze jest skorzystać z pomocy przy szukaniu pracy w Holandii. Najlepiej zgłosić się do specjalistów do spraw rekrutacji w biurze pośrednictwa pracy. Biura te współpracują z wieloma dużymi firmami za granicą. Można wybrać biuro pośrednictwa pracy, które zajmuje się poszukiwaniem zatrudnienia w wielu różnych krajach lub też zdecydować się na pomoc biura pośrednictwa pracy specjalizującego się we współpracy z firmami tylko w jednym kraju. W biurze takim pracują rekruterzy, którzy dokonują wstępnej selekcji i rekrutacji kandydatów do pracy. Warto wiedzieć, że brak znajomości języka obcego nie jest kryterium dyskwalifikującym kandydata do pracy. Pracownicy biura pośrednictwa pracy orientują się w wykształceniu, doświadczeniu oraz innych umiejętnościach kandydata. Wypytują również o zainteresowania i preferowaną branżę, do której kandydat aplikuje. Na podstawie takiego wstępnego wywiadu wyszukują oni najlepszą, najlepiej dobraną i najbardziej opłacalną ofertę pracy dla danego kandydata. Kolejnym ważnym elementem, o którym należy pamiętać, jest podpisanie kontraktu. Często odbywa się to już w Polsce. Według przepisów obowiązujących w Holandii kontrakt pomiędzy pracownikiem i pracodawcą powinien być napisany w języku zrozumiałym dla pracownika. Z tego też powodu coraz częstszą praktyką jest zlecanie tego zadania przez holenderskich pracodawców właśnie biurom pośrednictwa pracy rekrutującym pracowników. Powoduje to, że już przed wyjazdem pracownik ma pewność zatrudnienia w Holandii, może dokładnie i w spokoju zapoznać się z umową oraz prześledzić wszystkie jej zapisy. Ponadto jeśli jakakolwiek część kontraktu jest dla pracownika niezrozumiała, może on skorzystać z pomocy i porady pracownika biura pośrednictwa pracy. Taka pomoc oraz opieka nad kandydatem do pracy, a następnie pracownikiem, daje mu poczucie bezpieczeństwa i pewność legalności zatrudnienia. Dlatego właśnie poszukiwanie pracy w Holandii za pomocą biura pośrednictwa pracy jest tak dobrym rozwiązaniem.
źródło: Beyond Resources – agencja pośrednictwa pracy za granicą