1. Zwyżki – sposób pracy na wysokościach
  2. Przetwarzanie danych osobowych – czy warto zrobić audyt procesów przetwarzania danych
  3. Jak działają klimatyzatory ścienno-podstropowe?
  4. Kiedy zgłosić się na USG tkanek podskórnych?
  5. Maski, jako skuteczny sposób na ochronę dróg oddechowych pracowników
  6. Czy można zaufać używanym zbiornikom na propan?
  7. Podpowiadamy, jakie formalności trzeba spełnić i jak pomyślnie przejść proces rekrutacji, by podjąć pracę za granicą
  8. Rozgrywki ASG – niezbędna odzież i sprzęt
  9. Noc Civiców – czego możemy spodziewać się w następnej edycji?
  10. Procedura kontroli przeciwpożarowej w pigułce
  11. Kiedy możesz spodziewać się kontroli skarbowej?
  12. Jak bezinwazyjnie osuszyć budynek?
  13. Czy kształt wycieraczki ma znaczenie?
  14. Jak objawia się martwica skóry?
  15. Odpady medyczne i sposoby ich segregacji
  16. Jak funkcjonuje sztuczne lodowisko?
  17. Jazda wózkiem widłowym – zachowanie bezpieczeństwa
  18. Jak dobrać odpowiedni sprzęt apteczny?
  19. Dlaczego warto wyposażyć lokal w sterylizator do noży?
  20. Rola Polski w transporcie pomiędzy Europą a Azją
  21. Kiedy sprężarka bezolejowa to dobry zakup?
  22. Czy kurs na dietetyka jest niezbędny do wykonywania zawodu?
  23. Catering paleo na spotkania biznesowe – uniwersalny wybór dla każdej grupy pracowników
  24. Co przewozi się w skrzyniach transportowych?
  25. Amalgamat dentystyczny – jak bezpiecznie się go pozbyć?
  26. 5 smacznych przekąsek z tradycyjnej szynki
  27. Integracja wzrokowo-ruchowa w żłobku – zalety
  28. Chcesz mieć nowoczesną firmę? Korzystaj z systemów IT dla biznesu
  29. Co trzeba wiedzieć o generatorach azotu?
  30. Dlaczego przedsiębiorcy coraz częściej stawiają na rozwiązania chmurowe?
  31. Pościel bambusowa – jakie ma właściwości i kiedy warto ją kupić?
  32. ADHD – czy to tylko przejaw medykalizacji?
  33. Jak zdobyć uprawnienia na podesty ruchome?
  34. Namiot magazynowy, czyli mniejsze koszty magazynowania
  35. Jak dbać o okap kuchenny?
  36. Leczenie trądziku dawniej i dziś
  37. Arytmetyka mentalna odpowiedzią na potrzeby współczesnych uczniów i ich rodziców
  38. Czym są waporyzatory i do czego służą?
  39. Automaty schodowe – wygodne i ekonomiczne rozwiązanie
  40. Przełom listopada i grudnia – gorący okres dla firm kurierskich
niedziela, Styczeń 20, 2019
  1. Zwyżki – sposób pracy na wysokościach
  2. Przetwarzanie danych osobowych – czy warto zrobić audyt procesów przetwarzania danych
  3. Jak działają klimatyzatory ścienno-podstropowe?
  4. Kiedy zgłosić się na USG tkanek podskórnych?
  5. Maski, jako skuteczny sposób na ochronę dróg oddechowych pracowników
  6. Czy można zaufać używanym zbiornikom na propan?
  7. Podpowiadamy, jakie formalności trzeba spełnić i jak pomyślnie przejść proces rekrutacji, by podjąć pracę za granicą
  8. Rozgrywki ASG – niezbędna odzież i sprzęt
  9. Noc Civiców – czego możemy spodziewać się w następnej edycji?
  10. Procedura kontroli przeciwpożarowej w pigułce
  11. Kiedy możesz spodziewać się kontroli skarbowej?
  12. Jak bezinwazyjnie osuszyć budynek?
  13. Czy kształt wycieraczki ma znaczenie?
  14. Jak objawia się martwica skóry?
  15. Odpady medyczne i sposoby ich segregacji
  16. Jak funkcjonuje sztuczne lodowisko?
  17. Jazda wózkiem widłowym – zachowanie bezpieczeństwa
  18. Jak dobrać odpowiedni sprzęt apteczny?
  19. Dlaczego warto wyposażyć lokal w sterylizator do noży?
  20. Rola Polski w transporcie pomiędzy Europą a Azją
  21. Kiedy sprężarka bezolejowa to dobry zakup?
  22. Czy kurs na dietetyka jest niezbędny do wykonywania zawodu?
  23. Catering paleo na spotkania biznesowe – uniwersalny wybór dla każdej grupy pracowników
  24. Co przewozi się w skrzyniach transportowych?
  25. Amalgamat dentystyczny – jak bezpiecznie się go pozbyć?
  26. 5 smacznych przekąsek z tradycyjnej szynki
  27. Integracja wzrokowo-ruchowa w żłobku – zalety
  28. Chcesz mieć nowoczesną firmę? Korzystaj z systemów IT dla biznesu
  29. Co trzeba wiedzieć o generatorach azotu?
  30. Dlaczego przedsiębiorcy coraz częściej stawiają na rozwiązania chmurowe?
  31. Pościel bambusowa – jakie ma właściwości i kiedy warto ją kupić?
  32. ADHD – czy to tylko przejaw medykalizacji?
  33. Jak zdobyć uprawnienia na podesty ruchome?
  34. Namiot magazynowy, czyli mniejsze koszty magazynowania
  35. Jak dbać o okap kuchenny?
  36. Leczenie trądziku dawniej i dziś
  37. Arytmetyka mentalna odpowiedzią na potrzeby współczesnych uczniów i ich rodziców
  38. Czym są waporyzatory i do czego służą?
  39. Automaty schodowe – wygodne i ekonomiczne rozwiązanie
  40. Przełom listopada i grudnia – gorący okres dla firm kurierskich

Decyzja dotycząca podjęcia pracy za granicą nie należy do łatwych i jest związana z licznymi pytaniami. Skomplikowane jest nie tylko znalezienie legalnego zatrudnienia. Konieczne jest także załatwienie zakwaterowania oraz dopełnienie wielu formalności. Dobrym rozwiązaniem jest wyjazd zorganizowany za pośrednictwem certyfikowanej agencji zatrudnienia. Wspiera ona kandydata na każdym etapie rekrutacji oraz w czasie jego pobytu za granicą.

Co można zyskać, korzystając z pośrednictwa agencji?

Nawiązanie współpracy z agencją zatrudnienia daje pewność, iż wyjazd będzie zupełnie legalny, natomiast wynagrodzenie za pracę zostanie wypłacone na czas. Ponadto pracownik ma zapewnione nie tylko sprawdzone miejsce pobytu i pracy za granicą, lecz może także liczyć na wsparcie ze strony pracowników agencji podczas załatwiania spraw urzędowych za granicą, a także pomoc w rozwiązywaniu innych problemów.

Wśród ofert pracy, którymi dysponują biura pośrednictwa, znajdują się również takie, które wiążą się z zakwaterowaniem. Taka opcja jest szczególnie atrakcyjna, bowiem zdejmuje z barków wyjeżdżającego konieczność poszukiwania mieszkania. To także znaczne ułatwienie oraz oszczędność, ponieważ kwatery przeważnie znajdują się w pobliżu miejsca pracy, a opłaty, z którymi należy się z tego tytułu liczyć, nie są wygórowane.

Jak przebiega proces rekrutacji?

Znalezienie profesjonalnej agencji jest niezwykle ważne. Na szczęście nie jest to trudne zadanie, wystarczy jeśli upewnimy się, że biuro działa w oparciu o odpowiedni certyfikat, co można sprawdzić na stronie Ministerstwa Gospodarki (Rejestr agencji zatrudnienia – KRAZ), a także posiada doświadczenie i cieszy się dobrą opinią zadowolonych klientów.

Następnie należy zarejestrować się na stronie agencji zatrudnienia za granicą. W tym celu trzeba przygotować dokumenty:

  • CV ze zdjęciem w języku polskim albo angielskim
  • skan ważnego dowodu osobistego albo paszportu, wykonany w kolorze z obydwu stron
  • w przypadku posiadania prawa jazdy także skan tego dokumentu, w kolorze z obydwu stron
  • skan numeru BSN w przypadku jego posiadania (tym numerem dysponują wszystkie osoby, które pracowały za granicą, ale dla każdego kraju związkowego jest on inny, w Holandii jest to numer BSN/SOFI)

Kolejnym krokiem jest wypełnienie krótkiego kwestionariusza osobowego, do którego należy dołączyć wymienione dokumenty. Wypełniony kwestionariusz wraz z załącznikami oraz adresem kontaktowym i numerem telefonu należy wysłać na podany na stronie adres e-mail.

Praca za granicą – jak długo czeka się na informację zwrotną?

Na informację zwrotną czeka się krótko, ponieważ agencje działają prężnie, a dodatkowo Polacy są chętnie zatrudniani przez zagranicznych pracodawców. Biurom zależy na optymalnym dopasowaniu indywidualnych możliwości pracownika do specyfiki wykonywanej pracy, a także na zadowoleniu obydwu stron. Dysponują one ofertami o zróżnicowanym poziomie wymagań dla osób w każdym wieku. Każda z ofert jest szczegółowo prezentowana, by kandydat mógł ocenić, czy spełnia ona jego wymagania, odpowiada jego wiedzy oraz predyspozycjom. Dzięki temu zyskuje on również znacznie większe szanse na znalezienie stabilnego zatrudnienia.

Kandydat powinien co jakiś czas, minimum raz w miesiącu, kontaktować się z agencją telefonicznie albo mailowo. W przypadku wszelkich pytań również wskazane jest nawiązanie kontaktu – profesjonalni rekruterzy z pewnością będą potrafili udzielić na nie odpowiedzi.

Gdy oferta pracy będzie odpowiadała kandydatowi, musi on udać się do siedziby agencji, gdzie zostanie z nim podpisana umowa w języku polskim, która zawiera:

  • nazwę i dane adresowe pracodawcy
  • rodzaj i warunki zatrudnienia oraz wynagradzania, jak też przysługujące pracownikowi świadczenia socjalne
  • warunki ubezpieczenia społecznego oraz od następstw nieszczęśliwych wypadków
  • zakres odpowiedzialności cywilnej stron w przypadku niewykonania lub nieodpowiedniego wykonania umowy między agencją a pracownikiem
  • datę rozpoczęcia pracy i czas trwania umowy
  • wysokość minimalnego wynagrodzenia
  • obowiązki oraz uprawnienia pracownika i agencji

W przypadku jakichkolwiek wątpliwości rekruterzy szczegółowo je wyjaśniają, służą również radą przy doborze odpowiednich ofert pracy.

Optymalne dostosowanie pracy do wymagań pracownika jest specjalnością biur pośrednictwa. Zarówno osoby szukające pracy na kilka miesięcy, jak też ci wszyscy, których interesuje dłuższy pobyt za granicą, mogą liczyć na interesujące propozycje zatrudnienia – w przypadku dłuższego pobytu związane również z atrakcyjnymi dodatkami.

Źródło: https://www.faspacking.pl/

0 Komentarzy

Dodaj komentarz

Obserwuj nas

Reklama

Reklama